好吧,我打40分

张艺谋和CCTV的精诚合作,使得这场春晚顺利完成了政治诉求的使命,不知道老外们是否看懂了这款快进式的中国介绍片,作为中国人的我为这场有太多故事却讲得很混乱的开幕式文艺表演表示极度的失望。

首先是笔墨纸砚,接着是四大发明,如果不是那个很混乱的LED创可贴,我觉得在鸟巢硕大的场地中央,一个窄窄的一条是为了节约办奥运吗?

子弟兵的整齐划一的确是给人震撼的,但你看那一双双近乎呆滞听从的眼神,每个人不过是集体操中简单的一个道具,少了对人作为一种灵性生物的尊重,那整齐划一的动作缺少了灵动与浪漫。

张艺谋的大片元素:浓重的颜色、人海战术、和平、臆想唐代美女、竹简、太极,你的那些我们已经忍受很长时间的元素又一个不少的翻出来了一遍。

而CCAV的直播也很令人失望,大量无意识的特写抓拍,还很和谐地把人大常委”新闻联播”式拍了一遍,那抗震救灾刚回来的子弟兵辛劳的脸让您深刻的展现出来。

当然,猜了又猜的主题歌《我和你》,感觉是春晚最后压轴的大歌舞,但又再次上演央视大戏《笑傲江湖》主题歌中”蚊子与大象的对话”,两个声音很不搭,还有刘欢,胖不是你的错,胖还穿紧身圆领T恤,明显对不起还一袭晚装的莎姐姐。

好了,初恋情人羞答答呢喃般的”我和你”全没有高潮,所有演职人员出场大秀,没有任何长进的春晚到此结束。

遗憾的是:

中国的历史讲述得很混乱,中国人的魅力被整齐划一的服从给埋没了,颜色腻得要死的舞美哪有中国的留白美,奥运的元素全然没有体现,中国的说教宣传片看得老外们倦意绵绵。

如果点火仪式是熊猫点的,我想对这届奥运会开幕式还有一些记忆留存。

失望,只打40分,只为了那个花了不少银子的LED创可贴吧。

“中国印刷高校助学联盟”2.0

——写在“中国印刷高校助学联盟”2007年印刷高校助学巡回活动揭幕之时

  不知道当进入西安理工大学印刷包装工程学院学习不到一年时间的学生小王接过新生助学金证书的时候,他那颗因为家庭贫困而久久不能放松的心,会不会得到一些暂缓的松弛与欣慰?

  2007年11月23日,西安理工大学科技报告厅。15名印刷工程、包装工程专业的大学一年级生从远东国际租赁有限公司、中国狮子联会及多家印刷企业代表手中接过助学金证书,随后他们将获得相应的助学金资助,如果顺利经过由西安理工大学印刷包装工程学院及远东国际租赁有限公司共同建立的绩效考核机制的考核,那么他们依然会在第二年获得同样的资助,使他们顺利度过大学教育最为困难的前两年。

助学新台阶

  这是由远东国际租赁有限公司、中国狮子联会主办的“中国印刷高校助学联盟”继2006年10月10日,在上海启动“中国印刷高校助学联盟计划”后纵深推行的第二年。

  如果说“中国印刷高校助学联盟”的高调推出会被人顺其自然地认为是一场并不算精明的商业秀的话;如果说首届慈善捐助酒会上高朋满座的殷殷祝福略显苍白无力的话;如果说在慈善意识还尚未普及的国内印刷业界,一场发动全国印刷企业力量的全公益活动其前景会被认为并不乐观的话……那么,2007年11月23日在西安理工大学举办的2007年印刷高校助学巡回活动首站,将是对这些所有疑问最有力的回击。

  此次,西安理工大学印刷包装工程学院共有15名大学一年级的学生获得资助,其中5名一等助学金获得者获得4000元助学金,10名二等助学金获得者获得3000元助学金,共计5万元,受助者如果顺利通过由西安理工大学印刷包装工程学院及远东国际租赁有限公司共同建立的绩效考核机制的考核,那么他们依然会在第二年获得同样的资助。事实上,“中国印刷高校助学联盟”2007年助学活动在助学学校范围及资助人数上都有了很大的提升,西安理工大学印刷包装工程学院是“中国印刷高校助学联盟”2007年助学活动首批扩充的院校之一,在未来几个月, “中国印刷高校助学联盟”2007助学巡回活动还将在武汉、上海等地进行,预计共有80名印刷专业高等教育的贫困学生将共获得来自110家印刷企业40余万元的资助,这相较于2006年两校25名受助学生共获来自52家印刷企业10万元资助的规模比,的确算是一次飞跃。

  除了助学规模的提升外,助学机制也更加科学、系统化。为了确保助学金送到真正需要的人手中,西安理工大学印刷包装工程学院与远东国际租赁有限公司、中国狮子联会建立了一整套合理的筛选机制,首先施行班级、年级、学院三级申报审批,对确定的助学名单进行公示,确保助学落到实处。更具新颖的做法是,如果受助学生第二年经济情况有所好转,助学金将实行“召回”制度,将助学金移交给助学“候选者”。

扶马送一程

  还记得去年10月,远东国际租赁有限公司总经理孔繁星在慈善捐助酒会向世人介绍了这样一个数据:国内印刷类专业的学生中,比较困难和无力承担学费及生活费的贫困生占36.48%,其中有7.32%的学生完全无力承担相关费用。

  而今年,在“中国印刷高校助学联盟”西安理工大学站活动中,远东国际租赁有限公司总经理助理牛卫东也提供了一个数据:全国共有印刷包装高等教育资质的院校40多所,每年向社会输送本科及以上高等教育人才不到5000人。

  在印刷这样一个极度缺乏高等教育人才的行业领域,谁将是为这些印刷行业未来希望扶上马送一程的贵人呢?事实上,一些印刷包装类高校接受的资助也算较为丰富,例如据西安理工大学印刷包装工程学院党委书记别平介绍,印刷包装工程学院每年向本院学生颁发的来自印刷包装行业企业的各项奖学金多达10项,“但真正需要帮助的是那些刚刚跨入大学,经济条件并不宽裕,学习生活环境尚不稳定,同时因为还没有开始学习,没有获得奖学金资格的这些新生们。”在印刷高校往往会出现这样的情况,初入大学的学生因为缺乏足够的经济支持,往往因为钱这“最后一根稻草”而不得不中断学业,即使勉强为继,在心理上也承受相当大的压力进而影响学习,导致恶性循环。

  贫困新生成为高校就学保障系统最为薄弱的一环。

  “远东国际租赁有限公司作了一件具有前瞻性和完备性的善事,” 别平如此评价“中国印刷高校助学联盟”。《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》于今年6月27日发布,并于10月开始发放第一批助学金,加上已经施行多年的国家奖学金制度,正是国家完善“家门到校门”的重要举措之一。而如此看来,定位于助学这一资助范围的“中国印刷高校助学联盟”,作为一家民间组织,的确替国家分担了部分助学压力,为国家助学金制度的建立提供了良好的经验与借鉴。

  “尽管远东国际租赁有限公司2006年第一届助学活动从策划到实施仅仅不到两个月的时间,但这个助学联盟从建立之初就定下了充分考虑学生需求的基调,我们把助学目标锁定在大学新生这个特殊群体,并将资助周期延长至两年,就是希望这些孩子在入学之初就不要有后顾之忧,在他们能够自力更生之前帮助他们缓解压力。”尽管如此,牛卫东依然希望“中国印刷高校助学联盟”能够将助学的形式及效果进行更好的完善。

达者济天下

  在“中国印刷高校助学联盟计划”2007年11月23日下午2点正式举行的助学金捐赠仪式开始之前,事实上在西安理工大学印刷包装工程学院圆桌会议室还特别举办了一场座谈会,到会代表除了“中国印刷高校助学联盟”的主要发起人远东国际租赁有限公司总经理助理牛卫东、西安理工大学印刷包装工程学院院长周世生及学院主要学科带头人外,还有来自山西臣功印刷包装有限公司等多家“中国印刷高校助学联盟”印刷企业的代表。不同于以往,这个环节是本次助学活动专门设立的环节,而主要议题是“如何使‘中国印刷高校助学联盟’更具有生命力?”

  会议伊始,远东国际租赁有限公司总经理助理牛卫东首先介绍了远东国际租赁有限公司的发展历程:6年多的发展,4辆即将报废的汽车从沈阳开向北京,继而开向上海,作为国内首开先河的融资租赁公司,从创业初期的11个人到目前350人的精英团队,从白手起家到累计投放100多亿元的盈利,印刷方面累计成交客户350家,交往客户2500家,远东国际租赁有限公司深知企业从无到有、从小到大的创业艰险,俗话说“穷者独善其身,达者兼济天下”,远东租赁和客户一样,在完成企业的基本发展期后,想为行业的发展履行自己应有的一份社会责任。

  如果说牛卫东的介绍与去年慈善酒会上的发言相差无二的话,那么他随后抛出的问题正体现出“中国印刷高校助学联盟”可以代表更多——助学之外,“中国印刷高校助学联盟”还能做什么?

  牛卫东认为远东国际租赁有限公司搭建这样一个集校、融、企三方资源的价值平台,实际上也是希望三方通过资源优势互补,能够使得各方均可受益,营造“多赢”局面,而这也是这个以“助学”为根本目的的平台能够获得长久发展的根本。

  如果结合“中国印刷高校助学联盟”在过去一年的表现,也恰能说明助学联盟在打造“价值共同体”上所表现出的精妙构思和良苦用心。

  远东“人才互动计划”自2006年12月助学联盟企业到受助院校举行招聘会以来已渐发新芽,截至2007年8月,“中国印刷高校助学联盟”企业中有立华彩印(昆山)有限公司、河南美佳彩印有限公司等企业已经通过助学平台陆续从武汉大学和北京印刷学院各引进毕业生数名进入企业工作。

  2007年9月,远东国际租赁有限公司在北京印刷学院,上海理工大学,以及中国印刷科学技术研究所培训中心的大力支持下,依托行业知名专家对近百家印刷企业及其营运的解析,围绕印刷生产“高废品率”的状况,通过思路创新和方法创新给出了降低“废品率”、减少成本冗余的系统解决方案。来自华东、华北地区的30多家“中国印刷高校助学联盟”助学企业共60多人全程免费参加了培训。通过培训,助学企业、印刷院校、远东租赁的沟通更加深入,助学活动的意义也得到进一步深化。

  而在座谈会现场,“中国印刷高校助学联盟”助学企业代表:山西臣功印刷包装有限公司、立华彩印(昆山)有限公司、河北友谊彩印有限公司也纷纷道出了自己的企业的需求与愿景。

  山西臣功印刷包装有限公司总经理于援朝对依然对今年9月份举行的助学企业管理培训“印刷企业如何降低废品率”津津乐道,“如果说之前印刷行业的高利润和高回报率使得零管理的印刷行业依然可以获得快速发展的话,那么伴随市场进入者增多,上游资源成本上升、下游成本控制程度的加深,印刷企业已经开始感受到微利压力下精细化管理的需求。正是在听完‘降低废品率’培训后,我们企业开始在ERP、印刷机过程控制、误工控制上加大了投入和实施力度”,而于援朝此次专程来到西安理工大学印刷包装工程学院,则是希望在印刷企业营销市场化和工艺规范标准方面和学校一同合作,为印刷行业从“加工业”向“服务业”转型提供良好契机。

  立华彩印(昆山)有限公司总务课长刘珍女士则对西安理工大学印刷包装工程学院刘昕教授正在研发的印刷报价系统表现出浓烈的兴趣,在她看来,由于单价不同的订单混杂在一起,导致客户业务处理缺乏效率,简单易行、系统化的印刷业务报价系统正是印刷企业所急需的。

  河北友谊彩印有限公司由于前身是河北发改委文印中心,企业员工大部分为“半路出家”投身印刷界的,因此在印刷技术的系统理论方面希望得到院校方面的专业培训。

  西安理工大学印刷包装工程学院院长周世生面对印刷企业的需求,表示这是院校回报印刷行业的良好契机,也真诚期待和印刷企业共同努力,将院校的科研资源能够迅速转化为生产力。

  为了使得“中国印刷高校助学联盟”目前略显松散的组织形式能够发挥更为切实、更富效率的作用,座谈会结束之后,校融企各方针对“助学同盟”今后的发展达成三项共识:一来形成以远东、企业、远东租赁三方共同参与的理事会体系,实行重大活动共同组织管理的运行机制,有效调动各方参与积极性;二来全面梳理各方专家资源及印刷资源,实时采集各方需求,三是从各方需求为出发点,利用已梳理好的各方资源,组织举办分门别类、多方位的活动。以培训或咨询的方式,转化为生产力为印刷企业服务。

  善事对于远东而言,远不止捐助这么简单。“授人以鱼,不如授人以渔”,采用一种大宏观概念来为印刷高等教育做一些实事,继而借助一个价值平台为印刷行业各方营造福祉,也许这正是远东“借您翅膀,我们共飞翔”共赢经营理念最为贴切的诠释。

牛卫东快问快答

“中国印刷高校助学联盟”的意义在哪里?

  “中国印刷高校助学联盟”看似在帮助我们的学生,但实际上却是在协助提升我们印刷行业的人才实力,只有高等教育人才的教育得到保障,才有发展的根本基础。而“中国印刷高校助学联盟”这个平台将产学研融各方有机结合在一起,能够实现各方需求及资源的科学匹配,最终实现多方共赢局面。

为什么是远东在推动“中国印刷高校助学联盟”的建立和成长,而不是其他企业?

  能够选择远东的客户实际上都是具有相当发展潜力的印刷企业,他们最清楚企业竞争最终归结于软实力的竞争,而已经完成原始资本阶段的他们,也开始有回报社会的诉求。

  远东的客户由于分布在全国各地,这也有利于各方资助资源的就近平均分布,从而最终实现覆盖全国印刷院校的目标。

  同时,协助客户高成长一直是我们远东的宗旨,助学平台集合各方资源形成利益共同体,能够将好的科研成果迅速转化为生产力,打造客户的核心竞争力。

请用一句话描述“中国印刷高校助学联盟”的终极目标?

  推动各方利益价值创造,施行印刷行业责任感。

中国印刷行业薪酬现状

职场中可以给人以职业认同感和自豪感的因素有很多,但无可否认,薪酬待遇是最为关键的认知部分。所谓的快乐或者成功,只有经过一串串数字量化而来,才变得直观而有比照的意义。

  2007年9月6日起,科印网(www.keyin.cn)联合科印网刊《中国印刷物资商情》,联合开展了“中国印刷行业薪酬调研”活动,此次调查正是要在印刷行业鲜有涉足的薪酬待遇方面,打破全面的沉默,为所有的印刷人在回答“我赚了多少?”、“我应该赚多少?”这样的问题时提供一些小小的参考。

  本次调查,我们采用网络匿名投票方式,按照中国8大经济区(南部沿海地区、黄河中游地区、长江中游地区、大西北地区、大西南地区、东北地区、北部沿海地区、东部沿海地区)进行划分分别投票。诚然,借助网络匿名、便捷的特性,从2007年9月6日一直持续到2007年10月28日,短短两个月就收集了400多份有效调查数据,但无法否认,网络调查功能的薄弱只能让我们看到一串串肤浅的数字,而我们也希望通过这些数字,描摹揣测出中国印刷行业薪酬待遇的真实现状。

  数据构成

 

  从被调查者的职业构成我们可以看出,主要从事印前设计、印刷生产以及印后加工的被调查者占到了总调查者的绝大多数,为59%,这也体现出我们此次薪酬调研目标的精准,使后面调查数据的可信度得到提升。

  由于印刷作为轻型加工业的产业特性,决定了印刷行业的薪酬水平很大程度上也取决于工作的熟练程度,这个指标有个较为客观的反映值,就是从业时间。本次调查中,具有1~3年工作经验的被调查者成为主力军,占到全部被调查者的34%,而剩余各种从业时间的被调查者形态分布非常好,均在15%左右徘徊,如1年以下工作经验的有17%,3~5年工作经验的有16%,5~10年工作经验的有19%,10年以上工作经验的有14%。
  总体而言,无论是职业构成还是从业时间,本次调查获得的调研数据都在正常范围内,符合一般客观事实,属于可采信范围,于是就有了我们后面的数据和分析。

  收入调查

  出乎我们意料的是,在外界普遍认为,印刷行业伴随中国商业市场的深入发展,而迎来了新一轮的发展高潮的前提下,中国印刷行业的月收入(包括工资在内的正常工作收入)依然以2000元为主要水平线,其中月收入低于2000元的被调查者占到了全部调查者的42%,而月收入在2000以上的被调查者也集中在2000~3000元这一档,占到全部调查者的23%。月收入在4000元以下的占到全部调查者的80%。

  如果按照目前已经公布的最新数据比照,2006年中国在岗职工年工资为21001元,折合平均月薪为1750元。那么中国印刷行业的薪酬水平只能说属于在平均线上下浮动。

  从上表中我们可以看出,工资收入成为中国印刷行业月收入的绝对主要来源,调查数据显示比例为48%,其次是奖金(25%)及补贴(15%),此三项收入(也恰是产业工人的三项主要收入来源)就占到月收入的88%。从这个数据,我们可以看出印刷行业的传统工业属性,及劳动力对于印刷的重要地位。

  而为了更好的揭示事实,我们不妨拿出几个城市已经公布的劳动力职位工资指导价进行比照(本数据均来自城市当地劳动力部门对外公布的2007年劳动力职位工资指导价中印刷部分):

地区
所属区域
职位(工种)
高位数
中位数
低位数
武汉
长江中游
平版制版工
2124
1158
696
平版胶印印刷工
2233
1290
805
凹版印刷工
2313
1389
828
装订工
1681
842
678
南京
东部沿海
印前处理工 
3486   
1801   
911
印刷操作工
4350   
1692   
888
印后制作工 
2330   
1577   
898
玉溪
大西南
制版印刷人员
4328
1619
507
印前处理工
2211
1782
673
印刷操作工
4191
1658
521
印后制作工
4729
1402
448
重庆
大西南
制版印刷人员
1000
850
700
平版印刷工
950
820
670
连云港
北部沿海
制版印刷人员
835
682
645

  可以看到,被普遍认为是工资最低限的劳动力职位工资指导价中,各地印刷行业的薪酬差异比较大,沿海经济发达地区明显比内陆欠发达地区的薪酬水平要高,而这也并非绝对,如玉溪市由于当地烟草行业带动的包装印刷行业的快速发展,也使得这一区域的薪酬水平较高。

  有经济学家根据中国经济的发展速度,预测中国产业工人到2010年的平均月薪将达到4000元左右,但站在2007年回望中国印刷行业普遍偏低的薪酬水平,不知到达2010年4000元目标还有多远的距离。但有句话总是对的,如果一个行业的薪酬水平长期处于低于平均水平线上,如果一家企业支付不了富有竞争力的薪津,那么这个行业,这个企业都是缺乏长期竞争力的,都是迟早要淘汰的。