今天开除了一个年轻的实习工，其实了解了事实情况，是实习工搬货时不小心把过道的另一个员工的电动车撞倒了。实习工年轻气盛，向询问情况的员工破口大骂，并且拒不承认。尽管细节中老员工也有不对的地方，但年轻的孩子没有担当，没有勇气去承担错误，这在今后都是问题的隐患，如果公司稳定，我想我会给他一些成长的机会，但很可惜，现在转型中的企业不允许这种儿女情长，只能和这位小兄弟说声对不起了。
明天还要开掉一个老员工，因为提醒他改正却一直没有改善，可公司没有闲人岗位，只好狠心一点，提升公司的效率。
我一直想打造的家庭温暖般的企业，让大家心有所属，所以不合拍的人只好分道扬镳。
公司业务还算稳定，但面临着是自降身价抢市场，还是孤艳冷傲坚守原则呢？可惜加工行业里还真没办法摆谱，还是坚守老客户，发展新项目吧。
我要改变自己，不能再太书生气，和人搞好关系才有资源才有业务。加油吧！