真正开始干一行才会感同身受般回想此前老人说过的话。如同爱过之后才懂情歌里的苦涩。
我记得一个开了一辈子工厂的以色列客户，他说在他妻子去世之后，他才发现这辈子最幸福的事是下班之后，和妻子坐在山顶屋子和妻子喝着酒，也不说话，只是放空看着山下人间灯火阑珊。
我记得我和一个开公司的女老板聊管理企业，我说我一定要对员工好，像家人一样对待他们，让大家感觉我们是个大家庭。她突然不再笑颜可掬，很严肃的跟我说：记住，这个是企业，他们不会感恩你的关心，他们要的是公平，是利益。
我之所以想到这两个人这两句话，是因为我知道我现在已经略显疲惫，满腔热情并不能持续太久，只有一份来自心底的热爱才会让你持久弥新。是因为目前的薪酬体系，我既希望做到大家满意舒心，又要考虑公司运营成本和前途发展。
一件小事：由于很多同事早上上班不吃早餐，导致生产中出现注意力不集中或者效率明显降低。我把我此前外企国企的套路，那就公司增加早餐。可开通第一天就几乎没人来吃，一个是大家其实不是没钱或者不方便吃早餐，而是不愿意吃。一个是他们无法理解公司这项福利的最终目的是什么，他们只是认为不过是食堂更早开放而已。于是，按照生产主管的建议，我放弃了早餐计划，而是增设效率奖，单位时间完成产值高，就能获得效率奖金。这件事看来，小型企业的管理只能是简单粗暴，目的直达疗效才可以。
希望我的一腔热血还能持续很久，好消息是我上任第一个月就已经超额完成指标。