写点接地气的事。
我喜欢看电视，是因为我喜欢观察节目后面的人和事，虽然我抱着娱乐无害的心，但不代表我眼中的世界都是充满善意。
比如爸爸去哪儿里，其实我最不喜欢的是张亮父子，演戏成份太多太假，振锁天天聚光灯下早已习惯无可厚非，可小帅哥天天早已没了孩子的天真，处处讨好处处心机，着实惋惜。
比如小S，11年以前还能放很开，自毁形象，节目爆点颇多。康熙来了的好看之处就在于让明星和主持人互动演绎社会热点。可现在小S转型女神范儿，却又主持的是这么个大俗的节目，要夸年轻漂亮的老梗早已没有效果了，小优一句向小S学女丑让小S甩脸很久，偶像包袱太重了吧。
比如我是歌手邓紫棋，不知道为什么，我从一开始就觉得她有距离，太会做人，处处有心机， 这也许是电视台塑造娱乐节目情节的有意为之，但你能看到她上场前心机重重的样子，90后争强好胜无可厚非，就是待人接物的小心机着实让我有些不喜欢。
好吧，我是那个电视前狂吃薯片却对别人品头论足的目标消费者，我的所想所不爽一定让电视机后编导广告商露出满口金牙坏笑吧。
四月份过去了，产值超出我的想像，也是历史同期高值，算是不错的开头。
感动于有次活没做完，大家没有约定，却一起加班默默赶工，没有抱怨没有过多的想法。可作为厂长，反思赶工背后是效率差强人意，生产安排并不科学。
我在薪酬系统里引入个人产值概念，每个月个人创造的价值通过量化，让大家不再纠结于谁干得多干的辛苦，让付出的一切有反映，有回报，尽管老员工没有太大回应，但至少年轻的学徒主动要求多给他安排工时，但我劝导他还是学好技术，不要靠出卖体力挣钱，用技能挣钱才更有前景。
今天好好做了网络推广，作为一家特色企业，我最高兴的事情是目标明确，有的放矢。只要强化这个概念就可以有很好的效果。不过财务依然是我最头疼的事情，如何更好进行统计和量化，我还需要进一步了解。
想来自己的专栏已经出了三期，跌跌撞撞，不过算是正式稳定下来。专栏下写着我的名字，也写着我的企业名称，这是我愿意的，第一次有这么强烈的归属感觉。
老同事聚会，首先骂了我的名片设计，看了半天除了公司名称完全不知道自己是做什么的，联系方式还用灰色，让人阅读很难。没想到我刻意营造的孤傲欧美范，在中国市场现实环境下就是走不通。
下面的重点工作是老客户的应收账款，我要努力咯！
真正开始干一行才会感同身受般回想此前老人说过的话。如同爱过之后才懂情歌里的苦涩。
我记得一个开了一辈子工厂的以色列客户，他说在他妻子去世之后，他才发现这辈子最幸福的事是下班之后，和妻子坐在山顶屋子和妻子喝着酒，也不说话，只是放空看着山下人间灯火阑珊。
我记得我和一个开公司的女老板聊管理企业，我说我一定要对员工好，像家人一样对待他们，让大家感觉我们是个大家庭。她突然不再笑颜可掬，很严肃的跟我说：记住，这个是企业，他们不会感恩你的关心，他们要的是公平，是利益。
我之所以想到这两个人这两句话，是因为我知道我现在已经略显疲惫，满腔热情并不能持续太久，只有一份来自心底的热爱才会让你持久弥新。是因为目前的薪酬体系，我既希望做到大家满意舒心，又要考虑公司运营成本和前途发展。
一件小事：由于很多同事早上上班不吃早餐，导致生产中出现注意力不集中或者效率明显降低。我把我此前外企国企的套路，那就公司增加早餐。可开通第一天就几乎没人来吃，一个是大家其实不是没钱或者不方便吃早餐，而是不愿意吃。一个是他们无法理解公司这项福利的最终目的是什么，他们只是认为不过是食堂更早开放而已。于是，按照生产主管的建议，我放弃了早餐计划，而是增设效率奖，单位时间完成产值高，就能获得效率奖金。这件事看来，小型企业的管理只能是简单粗暴，目的直达疗效才可以。
希望我的一腔热血还能持续很久，好消息是我上任第一个月就已经超额完成指标。